自 2025 年 4 月 1 日起，交通部一系列交通新制正式上路，最引人關注的當屬針對台 66 線等 7 條快速公路特定路段的速限調整。大貨車的最高速限將從每小時 90 公里下調至每小時 80 公里，違規超速者最高將面臨新台幣 2.4 ...

也有主管並非不知道解法，而是缺乏「願意解決」的心，若主管本身對年輕人成見很深，自然效果有限。 切記，所有解決方案中，最重要的就是「千萬別講大道理」，只要帶著情緒處理，終會落入兩敗俱傷的局面。

「我剛進新東陽的時候，工作量很大，一桶豬肉乾 40 公斤都要自己抬，現在年齡大了體力有差，不能搬太重。」新東陽回聘員工許滿，自 1981 年擔任門市工作，從店長當到區課長退休，又在 2015 年以計時人員回聘。

儘管福懋油強調公司營運一切正常，但在無合法董事長、財報難產等事實面前，投資人信心大受打擊。福懋油目前正試圖召開新一輪董事會，重新選任董事長，並儘速完成經濟部登記手續。但在內部派系對立未解情況下，公司能否在 6 個月內完成財務申報仍是未知數。

「很多人覺得我很會喬事情，叫我『公道伯』，也有人叫我『喬王』。」「『喬』說穿了，就是溝通談判協調，是一種把事情處理好的能力。」線上課程平台「師父」（ShiFu）今年 1 月 22 日推出立法院前院長王金平的「王金平溝通協調課」，截至 3 ...

2024 年 12 月，環境部發布《綠領人才就業趨勢報告》，2024 年有近 3600 家企業想招募綠領人才，平均每月徵才 2.2 萬人，8 年成長 3.29 倍。而近 6 年來，綠領職缺月薪起薪中位數成長 14.3% 達 4 萬元，比整體職缺高 8 ...

此外，中鋼採用「3 個月一約」的聘僱制度，讓退休顧問能依個人狀況安排工作。有的顧問選擇每周來 2～3 天，也能視個人需求調整上下班時間。這種彈性不只便於顧問安排生活，也讓各單位能更有效運用專業人才。

普華商務法律事務所律師張家健指出，台商往往將自身對法律的觀念，套用到海外市場，忽略各國法律體系的差異。例如，台灣屬於大陸法系，而印度、新加坡等國則採用英美法系；台灣公司重大決議需要 2/3 以上出席，過半數同意，但新加坡、馬來西亞等國則要求至少 75 ...

不過比爾蓋茲也強調，某些類型的工作可能永遠不會被 AI 取代。他指出，例如人們可能不希望看到機器打棒球。「有些事情我們會為自己保留。但在製造東西、移動東西和種植食物方面，隨著時間的推移，這些基本上都被解決。」比爾蓋茲說。

為了提升客戶體驗，麥當勞導入數位點餐機、強化外送與外帶服務，甚至提供送餐到桌的貼心舉措。這些變革的本意，是希望減少顧客的排隊時間、提升用餐的便利性，進而帶動客單價與營收增長。然而，這些調整，真的讓消費者的體驗變得更好了嗎？

一開始，你可能會基於同事情感，而選擇協助；後來同事再度請求時，就會覺得自己只要忍耐一下下就沒事了，進而妥協。但是當你一回神，卻發現個人生活已經遭受嚴重侵犯，而對方也沒有要調整他的工作安排，甚至會開始要求更多；如果不以保護自己為優先，一味因為別人的事而 ...

有趣的是，同時也負責台中公園智選假日飯店及樓下日曜天地 Outlet 營運的楊國鼎對《財訊》雙週刊記者說，若以台中 LaLaport ...